Leitbild der CSS Akademie GmbH

Profil und Leitbild

Die CSS Akademie in Weyhe bei Bremen hat sich auf die Aus- und Weiterbildung in der spannenden Sicherheitsbranche spezialisiert. In unseren Seminaren bilden wir angehende Fachkräfte unabhängig von Geschlecht, Religion und Herkunft aus, die für den Schutz und die Sicherheit von Personen und Objekten verantwortlich sind.  

Neben Präsenzseminaren an unserem Akademiestandort in Weyhe bei Bremen setzen wir auf unterschiedliche Lehrkonzepte. So bieten wir Interessenten, Quereinsteigern, Arbeitnehmern, Arbeitgebern und zum Beispiel ausscheidendem Personal aus der Bundeswehr über den Bundesförderungsdienst (BFD) mit unserem breiten Angebot an praxisnahen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im privaten Sicherheitsdienst. Dabei ist unsere Akademie nicht nur aus Bremen und Weyhe gut erreichbar, sondern auch aus Stuhr, Diepholz, Syke, Delmenhorst, Verden oder Umgebung.

Die Anforderungen unserer Kunden und Partner bestimmen unser unternehmerisches Handeln. Dazu zählen wir unsere Teilnehmer, Kostenträger wie Job-Center, Agenturen für Arbeit sowie auch unsere Honorardozenten und potentielle Arbeitgeber.

 

Unsere Werte

Die Geschäftsführung und Mitarbeiter vertreten gemeinsam das Ziel, wirtschaftlich zu arbeiten, sozial zu handeln und Arbeitsplätze zu sichern. Sicherheit, Qualität aller Leistungen, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Wirtschaftlichkeit haben für uns den gleichen Stellenwert. Die Beachtung des Bundesdatenschutzgesetzes ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten werden immer unter dem Gesichtspunkt der sofortigen Umsetzung im beruflichen Alltag realisiert.

 

Unsere Leistungen

Eine fachgerechte, qualifizierte sowie effiziente Beratung, Weiterbildung bzw. Vermittlung ist neben der Erfüllung der Kundenerwartungen nur eine unserer Stärken. Mit unserer Kernkompetenz im Sicherheitsbereich bringen wir Menschen, die in diesem Bereich tätig werden möchten und den Willen haben die fachliche Kompetenz in einer geeigneten innovativen Lernumgebung zu erwerben, passgenau in Arbeit. Dies bedeutet für uns eine permanente Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Beschäftigten basierend auf dem Feedback unserer Kunden. Kurze Reaktionszeiten der Organisation und unserer Mitarbeiter ist ein weiteres Auszeichnungsmerkmal.

 

Unsere Mitarbeiter/ -innen, Berater und Dozenten

Hohe Motivation und Professionalität mit hoher Dienstleistungsbereitschaft bedingen Freude am gemeinsamen Erfolg im Sinne des Unternehmensverbundes. Aus einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit im Team entstehen Vorteile für unsere Kunden, Mitarbeiter und das Unternehmen. Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter wird durch ständige Weiterbildung vertieft und ausgeprägt. Durch vorausschauendes Denken und schnelles Erfassen der sich ständig verändernden Anforderungen des Marktes sind die Mitarbeiter und Führungskräfte nicht nur in der Lage diesen gerecht zu werden, sondern Markttrends zeitnah aufzunehmen, zu verarbeiten und mitzubestimmen. Unsere Berater bzw. Vermittler leben diese Grundsätze im gleichen Maße.

 

Unser Managementsystem und unsere Qualifikation

Die Akademie legt im Rahmen der Gesamtverantwortung für die Einrichtung die Grundsätze der Qualitätspolitik und die daraus abzuleitenden jährlich zu überprüfenden Qualitätsziele fest und verantwortet, dass die Qualitätspolitik in der Akademie bekannt gemacht, verstanden und umgesetzt wird.

Die kontinuierliche Verbesserung wird durch interne Audits und die permanente Evaluation unseres Angebotes gewährleistet. Die Geschäftsführung und alle Mitarbeiter/-innen verpflichten sich, den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu fördern und persönlich daran mitzuwirken.

 

Das Leitbild wird intern und extern kommuniziert und wird regelmäßig, mindestens einmal jährlich, auf Aktualität überprüft und ggf. angepasst.